因為家庭因素懷孕中期需要離職
公司的立場希望可以晚兩三個月
但晚這兩三個月後就剩不到兩個月就要生產了
朋友之前類似的情況在其他公司可以產前挪用產假 產後再離職就可以
到底產前先用產假是符合規定還是通融呢？
有媽咪有這方面的經驗嗎？
先謝謝幫忙回答的媽咪們

當然是通融啊！不然明知道你要離職幹嘛讓你提前請產假白白付你薪水