各位爸比媽咪請教
老婆年資約10個月 (之前有請領過失業補助)
小孩出生2週月 產假剛要結束
現在考慮 接著請育嬰留職停薪2個月
後再請領育嬰津貼
請問留職停薪 勞保年資繼續
所以可以育嬰留停後兩個月(勞保年資滿一年)去申請育嬰津貼嗎?
那她中間育嬰留停的兩個月 會影響補助6成薪的計算嗎?
謝謝了~

1.太太是領滿失業給付之後年資重行起算後滿10個月嗎？如果是的話，可以跟公司請育嬰留停，請他先跟勞保局辦理育嬰續保，等到年資滿一年後再提出申請津貼2.提出申請時，申請書記得寫滿1年以後的日期作為育嬰起日，因為津貼的部分，必須年資滿1年再申請，他是以申請書的起日計算，非申請日喔