不好意思
各位板爸板媽我知道這是老生常談了,
6月時就有爬到一篇跟這有關的,但因為推文裡還是有持否定意見的一方
所以自己吸收思考後歸納出一個在合法合規定的情況下對家長最有利的申請方式
假設近半年勞保投保平均薪資為N
56天產假後應該先請未就業家庭育兒津貼至2歲再請育嬰留職停薪津貼較有利
也就是2500 X 22 + 0.6N X 6
如果反過來就會變成
0.6N X 6 + 2500 X 16
就會少NT$15000
但要選擇一就是要辦留停到小孩2歲半
選擇二就是要辦留停到小孩2歲
因為我太太只打算辦留停3個月
所以我上面打的都跟我們的情況無關,就是只能辦育嬰留職停薪津貼,因為
0.6N X 3 > 2500 X 3
是嗎?
先感謝賜教 若有誤導會自D
謝謝