其實跟媽寶版業務不符
但很來抒發心情
若版主覺得不妥再將我刪除哦
之前來問換工作的事
後來原單位業績差人力縮編
我被約談要不要先暫換到其他單位
考量其他單位並不是我的專業
後來我選擇換到之前談的離家近分公司
一開始來分公司，很努力想快點上手
大老闆剛好是以前合作過的部門主管
所以常會找我討論工作
但我會馬上再把事情也讓我的小主管知道
來這邊的工作比以前瑣碎許多
最近發現帶我的妹妹有意無意的噹我的東西
加上這邊的業種生態，大家習慣晚來晚走
常常晚上八九點還在工作是常態
因為是team work，變成我也必須這樣
回家也沒什麼時間力氣陪女兒
因非週休二日，平常休假廠商有上班
所以休平日時，需要頻繁用自己電話聯繫
不到一個月已經變得排斥這工作
加上後來我離職了，原部門有同事也離職
但有找到新人，所以也無法回去了
這陣子超沮喪
朋友覺得我要不要跟小主管再深談再試看看
老公則是覺得不開心就休息一陣子
先進修課程再邊找工作就好
（但小嬰兒還是照送托）
其實這陣子很感謝老公的支持
為了要讓我適應新工作
他每天接送兩個女兒
清晨怕吵到我，自己起床泡奶
但我卻連工作都做不好，唉唉
如果是大家，會選擇再努力看看嗎
因為年紀不小，很怕越換越爛
引述《wuevelyn (小虎牙)》之銘言：
: 畢竟快40了，換工作成本高
: 也想聽聽有孩子媽媽們的看法
: 以下文長
: 二寶媽，孩子分別是4歲跟5個月
: 工作在台北，已任職6年
: 住桃園，每天通勤上班(單程約40-60min)
: 今年4月休完產假回來上班
: 一度覺得工作很累，想換桃園工作
: 但考量桃園薪水較差，加上工作疲累感也減輕了
: 就繼續待原單位
: 就在最近，得知離家近的分公司有缺
: 也和該單位主管聊過
: 她願意幫我爭取以總公司的薪資過去
: 也就是月薪跟年資都照舊不變
: 現公司
: 優點：
: 1.同事跟工作內容超級熟悉不過，得心應手
: 2.制度流程完整，廠商資源豐富可運用
: 缺點：
: 1.單程交通時間40-60分，每天交通時間長
: 2.工作壓力較大，做久了開始疲乏
: 新單位
: 優點：
: 1.離家超近走路可到，感覺小孩臨時有狀況，媽媽馬上可出現
: 2.每個月現省交通費2千多，在桃園5萬以上薪水算不錯
: 3.工作內容跟現在一樣，馬上可上手，責任制，用簽名不需打卡
: 4.和單位主管聊，感覺風格滿接近的，共事應該不會太有問題
: 5.壓力較總公司來的小
: 缺點：
: 1.需輪假日班，這點我很猶豫，畢竟也習慣週末是自己的時間
: 2.需加班，也就是回到家時間可能也不會比較早？
: 3.制度不如總公司完整，較為鬆散，廠商資源需自己尋找，之前離職一批年輕新人，離
職
: 率比總公司高
: 4.要重新當菜鳥新人啊啊
: 這幾天要回覆這位主管
: 她希望我可以好好考慮要不要過去
: 不曉得媽媽們會怎麼衡量呢