第一次發文詢問，如有問題請不吝賜教
我今年二月生產，三月底開始請育嬰假直到九月底申請離職（用紙本申請寄回沒有回公司
辦理），但是在原公司還有七天特休還沒請，目前人事尚未發給我離職證明和勞健保退出
單，請問我是否可以向原公司要求發放七天特休薪資？
另外，由於某些因素我在懷孕時有請安胎假大約三個多月，這樣會影響到特休假的計算嗎
？