跟大家分享一下我們家保母的退費方式，
我們的合約沒規定要一天退多少，
但保母每次退費都算得非常公正及清楚，
我們的保母費是14000元加1000元副食費，
例如二月28天，平均一天工資為
14000/28=500
二月請了16天（上班日）少8000元工資，
保母二月份可領15000-1000-8000=6000
之前他說我們都多給他，因為我們是以一萬五算，但保母說他的底薪是14000所以退費和
年終以底薪計算，而我們家長自己請事病假不管幾天都不退費，除了法定傳染病，我覺得
很合理。
如果是我，去年度的年終當然是給足的，二月我給6000（原po要自己依原po保母底薪去算
或是合約規定的日薪計算），以往會有年節禮金加禮品（我自己加送禮品），但二月都沒
帶寶寶年節禮金不會給但會改送補品給保母養身，也就是養身補品加年節禮品，隔年年終
我還是會給足，因為我覺得保母很照顧我家寶寶，沒差一點錢，但如果只想給11個月，我
認為也算合理，給原po參考一下。