目前31w6d，昨天已經跟主管說3/20起休產假，之後接育嬰假，預計9月中復職
我的工作一直以來是行銷企劃性質，之前是在運動產業工作
工作時間不穩定，每個月都要一兩次外地出差，每次大概都需要五天
但就是有結婚生子的計畫，所以才轉到現在的工作
面試的時候老闆娘聽到這點，還一直跟我說公司很安定，叫我不用擔心
現在每天上下班時間固定，偶而假日會去活動現場支援
即便是懷孕的狀態，該去的中南部或是海外出差，我也沒有推辭過
最近公司另外一個我在負責做活動企劃的咖啡店一直找不到適合的店長
於是老闆娘就私下在聊天軟體跟我的主管說
「不然等到某某某回來上班之後，就讓她去當店長吧！」
在這個我即將去休產假，而且連誰要交接我的工作還不知道的當下
而且咖啡店除了活動以外的事情我完全都沒有參與過
店長假日要上班，上班時間是中午到晚上
跟我現在週休二日，早九晚六的生活
薪水也比我現在至少少了五千～
我老闆娘到底是在想什麼呢？
是否該蒐集一些資料來自保呢？