2017-7月剛生了大寶,本預計請六個月的育嬰假,但因寶寶抽到公托被迫提前回去上班
(寶寶抽中公托,原本辦育嬰留停的媽媽要在20日內回去上班,台北市規定)
故我的育嬰假只休了2.5個月(勞保六成薪領了3次)
2017-7月.8月(公司產假) 9月/10月/11月 育嬰假,有領勞保6成薪水
2017-11月中就回去上班了
目前我又有了二寶,我想離職不上班了...
我可專心照顧大寶,也可安心養胎,未來也要展開一打二的生活
請問若我不領公司的產假2個月(二寶的),但是我想領勞保的兩個月和育嬰津貼(6成薪)
我應該要怎麼請假???
1.我大寶的育嬰津貼還有三個月的額度
2.我的二寶有勞保兩個月+六個月育嬰津貼的六成薪
我預計4/1號開始請假,請問我應該要怎麼請才拿的到以上兩點的津貼呢?
謝謝