目前為職場媽媽，寶寶8M多由一對二的保姆帶，晚上及假日帶回自顧
看的出來寶寶在那吃好、睡好，每日早上看到保姆也都會開心的笑
但畢竟一對二還是無法時時照看，也無法有較多的教養
假日或連假多日自顧時，都可以發現寶寶皮膚變好，學會較多新技能
因而讓我開始萌生請育嬰假陪伴的念頭
我的職場環境較為害怕法規，因而不會有不准請或是復職後職位調動問題
也因我是一人單位，找一名職代全權代理，亦不會有分工不均造成同事壓力等問題
但勢必仍得面臨升遷及年資的停滯
後援方面
公婆皆已退休，且是睿智明理的長輩，居住在車程半小時內的地方
仍夠偶爾幫忙照顧寶寶，但他們也有自己的退休生活，無法每日照看
娘家爸媽則還在工作，但假日可以全日幫忙照看寶寶
目前有打算等寶寶 1Y 請1年半的育嬰假，待寶寶2.5Y再由爸爸請半年育嬰假
剛好寶寶3歲銜接幼稚園
但猶豫的點是
1. 聽好多媽媽說上班其實比帶小孩更輕鬆，目前也是這麼認為
加上我個性又較為小心謹慎，會時時照看寶寶，寶寶午睡時我也無法好好安心跟著睡
但又難以放棄陪伴寶寶成長的機會，想問有經驗的媽媽們，真的很崩潰嗎？
2. 目前正值寶寶學習及常規建立的時期，感覺1Y請要比2Y請更能啟動學習力
但年底剛好有個升遷機會，若今年過完再請，屆時寶寶已1Y8M
因而請假的時間點也令我猶豫
3. 目前財務與先生分開，因有收入所以較為隨心所欲，也喜歡財務自由的感覺
但請育嬰假後勢必得面臨花費無法如此隨興的狀況
且除了6成薪外，其他時間完全無收入也令我有些焦慮
其實請育嬰假的猶豫不外乎就是面臨陪伴或金錢的選擇
但除此之外，個性的關係，我擔心自己會因為時時照看寶寶而搞得自己疲累不堪
故想詢問大家的經驗及建議
先謝謝大家了