之前有幸看到版上有媽媽分享，根據勞基法，產假期間任何津貼、獎金都應照付，即使是
浮動獎金（即每個月依業績達成給的）也應比照前期或前6個月平均值給予
上週寫信給公司主管，今日得到好消息已通過，產假期間原本預計如第一胎ㄧ樣不能領的
獎金（給職代同事），屆時將會發給我，剛好我前6個月業績極佳，等於可以多領個10萬
塊，好開心喔！
感謝媽寶版友的分享，也請各位職業媽媽們不要放棄自己的權益，附上勞工局網站
https://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19862/14879/