我的工作是電信三雄其中一間
曾經我為公司非常賣命
我算那期新進員工裡很突出亮眼 長官很看好我
是那批人員第一個升店長的人
第一次懷孕因為太累(常常半夜12點還在店裡)還是胚胎不良??
10w就小產掉了 我超級難過又自責
有次身體不適硬撐 還被資深長官假關心真挖苦
「怎麼現在的妹妹身體都那麼差?我們以前都不會這樣吶~」
內心真的是ooxx一堆!妳在內勤爽的很!哪有什麼壓力!!
我們站在第一線 跟本是LP比雞腿啊!!
為了保住baby我放棄店長一職
最後還是沒有保住
感觸很深
任憑你怎麼幫公司賣命 資方都會覺得理所當然
但你終究只是一顆小鑼絲釘
少了你一點也不會怎樣
曾經我很挺我的主管
我一點也不想再當店長
為了挺她 我二話不說再度一肩扛起店長一職
只要有適當人選我會輔佐
然後 我又懷孕了(是說二次當店長都懷孕XDDD)
初期我馬上和她說 被她唸了一頓
最後掛電話前跟我說一聲恭喜 我聽了一點也不開心
因為初期不穩定 醫生建議我在家臥床休息
iphone開賣 我抱著手機筆電在床上待命
班表一改再改 還要隨時關心店裡狀況
根本沒有好好休息
主管還要我去店裡關心同事
我一去就是待了六小時
還怕被勞檢 偷偷摸摸的
事後那個月薪水被扣8000
原因是因為我請假沒有任何績效
事後我問原因 她說：還好你有問 不然我覺得你沒救了????????
正想怎麼和主管開口不想當店長
她一通電話打來要我下來休息 我也樂的開心
懷孕中後期和我的主管鬧得很不開心
法定孕婦有40小時的產檢假
我把它分成五天8小時請
因為我是服務業 店裡人數6人 大家排休
大家都知道大醫院的產檢排好了就很難更改
我的主管要我改產檢日期 我說大醫院很難改
還問我一句：我都沒有請產檢假，你一定要請嗎?
(她生了兩胎)
我氣回：你沒有請產檢假是你的權利
我要請產檢假是我的權利
主管：今天你如果你是主管，有員工每個月都請生理假
那你覺得這個人還可以用嗎?
我：你是在性別歧視嗎!!!??(整個理智線斷掉!!)
OOO(資深員工)每個月都在請生理假，
她每個月都痛到要在床上休息，那妳覺得她不優秀不適用嗎?
她怕我動了胎氣 叫店長和我溝通
店長的媽媽是主管，每個月都在請生理假XDDD
後來我不讓店長難做人 原本產檢那天就被排休
回頭看看正睡得香甜的寶貝女兒
再幾天她就滿一歲了
職場的不愉快 就讓它隨風而去吧~
準媽媽要顧好自己才是王道
※ 引述《lovesheepdog (2011)》之銘言：
: 感覺台灣職場對孕婦真的很不友善
: 都已經少子化了
: 身邊一個高齡孕婦因為公司常讓人免費加班
: 工作壓力大
: 第一胎ㄧ驗到就趕快告訴主管 以免一直被加派工作
: 去看第一次婦產科時醫生臉色有點凝重說還不穩
: 開了藥要她多休息
: 女主管聽了後竟然說：那妳要不要不要生了？
: 黑人問號？現在是叫人自己去拿孩子嗎？？？
: 真的覺得超級過分的！
: 還是有名的公司勒