目前是個從新年就開始留職停薪養胎的本土企業小業務
其實在懷孕前就遇到一些鳥事而打算離職
只是那時候剛好有幾個重要的專案在跑，打算先等專案 一個段落再提。
後來就順利懷孕+前期曾經因為壓力大又累導致出血+專案結案
便順勢跟公司提離職，但公司高層從董事長、董事、總經理都是一片慰留
最後由總經理提出留職停薪
但我提議以不支薪的方式先繼續銜接現有的專案，避免造成公司困擾
但不開發新案件，也不進公司
就這樣每天爽爽過到現在
期間也是陸續向總經理以及幾位董事提出離職的想法
不過最近和董事長聊過之後，覺得她有講到我在意的點，所以也開始動搖
我的選擇其實就是到底要不要堅持離職，選擇在家養胎+育嬰，預計1-3年時間
支持的理由：
1. 我們公司算是新公司，我又是業務主管之一，所以壓力蠻大的，我不想要這個壓力去
影響到我懷孕中的心情
2. 我經濟上無虞，儘管夫妻完全沒收入，還是可以維持現有生活品質至少2年時間
3. 我在家依然可以自己接案子，其實這幾個月試水溫也已經接到一些小案了，金額不大
，但還算可以補貼一點柴米油鹽。積極一點也還可以去談到一些金額高的專案（不一定亞
於目前上班時的收入）
concern的點：
1. 我們公司不大，但母公司很大也財力雄厚，我算是重點培育項目，所以一直有在接受
訓練，現在放棄的話幾乎就是等於放棄菁英之路
2. 育嬰可能沒有我憧憬的這麼好玩，有可能根本撐不到預期的兩年就會開始覺得煩。加
上我本來就不是很愛小孩的人，很怕只是因為初為準媽媽的粉紅泡泡做了錯誤決定。
其實公司算是蠻支持我做的任何決定，也還可以接受我繼續在家工作
（今天董事長聽到我在家協助卻沒支薪大吃了一驚，所以之後會要求人事提供補貼）
只是我現在因為原本是打定離職的念頭，都是以比較消極的方式在工作
如果是以未來還要回到公司的想法的話，我的心態跟目前在副業上的規劃也會需要調整
不知道各位前輩，如果是我的話會怎麼選擇呢？
有選擇了職涯發展/寶寶，後來感到後悔/不後悔的經驗嗎？
謝謝～