我家大寶今年8月上小班，二寶快2m，預計3m時接著送大寶的保母托育。
家庭結構是雙薪無後援，我每天開車通勤到隔壁縣市上班，早上傍晚各需要花一小時，途
經高速公路快速道路，準時上下班，工作請假好商量，不會有被fire的危機，但常處理突
發狀況，精神壓力大，工作代理人有資格限制因此不好找。我先生就在家附近上班，很需
要動腦的科技業，加班頻率不固定，可以請假但請太多可能影響考績與分紅，出差可能會
出國但很久沒輪到他了。
只有大寶時，早上都是我先生送大寶去保母家，下班我接。原先規劃是以後兩寶也是都先
生送上午（因為我很早要出門）我接下午回家。晚上家事分工，不開伙。
最近可能兩寶生活太忙亂了，半夜也要起床餵奶，我先生問我要不要請半年育嬰。不過小
孩一樣送上學和保母，我負責cover上學以後生病時的後援，這樣他就不用請假，我也不
用開快車上班很危險。不過，請半年的代價大概要20幾萬。
我蠻喜歡我的工作，工作環境也算友善，先生也都願意一起做家事，因此原本生二寶後請
育嬰並不在我的生涯規劃內。
目前不太能夠想像之後大寶上學生病、兩寶要隔離之類的，會是什麼狀況，不知道若是不
請育嬰，無後援到底撐不撐得住大寶剛上學的這頭半年……
想聽聽大家的經驗，例如上學以後生病多可怕、焦頭爛額到什麼程度、或是雙薪無後援怎
麼走過來的。
感謝！