首先謝謝各位版友的熱烈討論，也給了一些想法與對策，有一些需要補充及澄清的，就一
併說明。
https://i.imgur.com/7NferQ0.jpg
附上我的合約，有註明”一對一托育”，就我的理解，這就是指一對一的照顧，沒分什麼
長期或臨時，就是只照顧我的孩子而已。難道還有其他的釋義嗎??
有網友說我過河拆橋，認為+3000就享有一對一的托育服務，這是我同事的餘蔭。事實上
，保母收托同事家三位小孩，超過十年的時間(老大已經國二，中間的小四、最小的四歲)
，這期間他們也都是一對一托育，保母也很習慣只照顧一個孩子，今天就算我沒有主動+3
000，或許保母自己也不會再收托第二個小孩(這是我的推測，沒有發生所以不妄加論斷)
。是我們家自己討論後，覺得一對一也好，詢問保母的意思，就是比照我同事+3000。
就我的觀察，保母應該沒有經濟壓力，我想她是站在”喜歡孩子陪伴+看重自己的保母專
業”角度，而擔任保母一職，但我也不諱言，錢當然是多多益善，所以我同事的臨托，就
人情與費用上，當然她很難拒絕。
PS.我不知道我同事有沒有給臨托費用。
有版友認為保母既然簽約一對一，就不該再接受臨托，我自己猜測保母她或許不將此認為
是臨托，保母跟我說時很輕鬆的說，”只需要張羅哥哥吃午餐”，意思是不太需要照顧他
。但我真正在乎的是，哥哥影響我孩子的作息，舉例而言，12:30哥哥還在吃午餐，我女
兒已經要睡午覺了；這時保母是要上樓陪睡還是在客廳陪哥哥吃午餐? 15:30我女兒要去
公園散步，但哥哥還在午睡，這時保母是出門還是不出門?
很多人要我提出”頻繁”的具體次數?從去年9月收托至今，有過四次，其中一次連續一個
禮拜，什麼理由就不贅述了，因為理由也是隨我同事/保母說。我擔憂的是有一次就會有
第二次，事實證明如此，現在適逢暑假，孩子沒地方安置，這樣的情形就又來了。
也有人提說多一個哥哥陪伴不是壞事，但這不是長期的陪伴，對於我女兒而言，這是陌生
人，怎麼沒有人說我女兒可能會因此怕生而哭鬧或是衍生其他的問題…，我的老大三歲多
，如果我是要女兒有人陪伴，我乾脆讓她在家請婆婆一併照顧，何必再多支一筆一對一的
保母費，不就是想要她有個全心的照顧嗎?
最後綜合大家的想法，我應該會委婉的跟保母說我們很在乎寶寶的正常作息，希望不會因
同事的小孩有所改變或是打亂…只能希望保母聽得懂我們話中的意思，若無法，我們確實
就認了。因為我們也沒有要換保母的想法，當然這也非費用的問題，所以也沒想要拿回30
00元，若拿回3000，保母更理所當然的接受臨托，那也非我們的初衷。
至於我同事，這就真的讓我很不愉快了，我認為他並沒有覺察到他的臨托對我的影響，他
一旦提出，保母也很難拒絕他，誠如網友說的保母對他家的孩子如同祖孫情…..。由於是
每天要接觸的同事，所以就不說破了，只能默默暗許哪一天他能意識到…
落落長的一段話，再次感謝熱心的媽媽們提供想法意見。

違反契約內容，解約保母也同意，媽媽妳怎麼了？

哪有過河拆橋，一周也太誇張了吧!!!!我看暑假快到了，之後也可以臨托一次一個暑假XD我會直接跟同事說，要是有那種停課送去臨托作息事小，生病或是有什麼疏忽，照合約很難嗎?根本是被別人佔便宜，又要被說小氣....

我比較介意的是小孩會不會生病，作息打亂倒是沒啥生到第二胎之後根本沒在在乎作息的，什麼幾點該幹嘛其實只有媽媽一個人在乎 一天沒好好吃飯或睡覺，小孩一樣會長大。說說我的例子，我是不太在乎保母接臨托，因為我自己上班族，我可以理解有些媽媽臨時需要幫忙那種焦急的心情，所以每次保母跟我說他有臨托一個星期我都會說快接吧，因為如果是我，找不到幫手時一定也會欲哭無淚。但有一年寒假，保母臨托接得太誇張，導致那個寒假我的小孩一直在上吐下瀉中度過，然後還中了腸病毒，也把腸病毒傳給我，導致最後我被迫在家顧我家小孩一個星期，那次我就生氣了我請假在家顧我家小孩，然後保母接臨托，這像話嗎那次我就對保母提出嚴正的抗議，因為那影響到我的生活，保姆也立刻退掉一個臨托（對，他接不只一個臨託）然後之後大家生活就恢復正常，我就不再講話了我很少對保母提要求，但只要我講保母一定立刻配合我我是覺得十個月四次臨托真的沒什麼，除非你的小孩有因此而生病，你的生活有因此受到影響。不然將心比心，等你小孩大了上幼稚園，寒暑假期間偶爾臨時需要幫忙，那時你有臉回去請你保母幫忙顧個一兩天嗎？

快一年才四次 覺得你這個人一定很難搞你講的影響作息其實根本也沒什麼要求一堆也才加3000，要是我是保母馬上不想帶你小孩

情理法妳對！趕快攤牌換保母！但，人生不是這麼硬的，不過妳想硬著走，也不會是錯的，可是有點損人不夠利己啦！

妳好自私自我中心喔