推 wallsem : 借問3育兒津貼如果申請育嬰假領6成薪也可以申請2500 07/20 12:26
→ wallsem : 嗎 07/20 12:26
特別回文講一下，因為我就是受害者
可以申請，而且可以的話麻煩立刻送申請。
一開始我也以為留職停薪六成薪跟未就業2500只能擇一請領，怎麼算都是領六成薪划算，
所以我領完六成薪以後就過著炊煙不舉(？）的生活，
一直到某天我突然看到某篇文章說：六成薪領完可以接續請領未就業育兒津貼
一句話點醒我夢中人～～～嚇得我屁滾尿流失了魂嗯嗯～～～
我就立刻備齊文件跑去送，順便問了追朔的問題，
結果得到的答案是：只會追朔到你送申請的那個月。
比方說我是六月領完六成薪就隨即送申請了，
那經過審查時間大約兩個月，八月就會同時發給七月與八月的。
但是因為我去年六月領完六成薪，直到今年五月才提出未就業育兒津貼的申請，
所以七月會發給五六七月三個月的未就業，至於之前的，很抱歉，都沒有。
我覺得這是很不合理的事情，畢竟我未就業期間是從資料上都可以看出來的，
申報所得稅時也會很清楚我的六成薪給付到何時，為什麼不能追朔？
（叫人民繳稅的時候資料都很齊全，請錢的時候就說你沒給資料我不受理；excuse me?）
如果說有年度預算的問題，那應該也可以追溯到該年一月吧？
結果我去信高雄市長信箱，高雄市社會局兒少科給我的答覆聽起來就是：
「這是衛福部的規定喔，對法條上有疑問請去找衛福部啾咪」
其實應該真的再寫信去問問衛福部的，可是全職媽媽每天忙得團團轉，
有自己的時間的時候只想放空看電視打電動把自己吃得很胖（？）
我就沒有再繼續追了。
但是我要以我的血淚教訓跟各位留停的媽媽說：
「留職停薪跟未就業津貼不能同時領，但是可以同時申請，心動就要馬上行動啊啊啊啊」