不知道為什麼
這個議題讓我想到
劣幣驅逐良幣
假設加入之後必須接受收費的上限
假設是15000一個月
真正好的有口碑的
有能力收的比這個高的優質保母會加入嗎
不會
因為一點誘因也沒有
加入後缺點大於優點
還想加入、自願因此收入減少
我只覺得她腦袋可能有問題
一種是能力差不多在15000上下的
優點是加入後
有可能因為托嬰的家長能收到更多補助
而增加收托的人數
生意會變好
但是考量加入後可能受到種種約束
我想我是保母我也會猶豫再三
而到最後什麼樣的保母會加入
最有可能是她沒有能力月收15000的
就像那種原本就賺不到22k的實習生
加入政府計劃後
可以月領22k的
有可能可以藉此拉抬收入標準的
15000對她們來說不是上限
而是下限了