文長 希望各位媽咪能幫我解惑> <
目前產假中 人在家帶小孩
原本的公司近期在詢問是否要回去上班
原訂是10/1回去上班
小孩會送保母全日托 為期大概到明年過年前
（勿戰全日托，公婆爸媽平日白天都沒辦法帶小朋友，頂多改日托後幫忙接一兩個小時
目前工作對家裡的經濟收入非常重要…）
知道懷孕之前有在面試一份新工作
但因為發現懷孕了只好先放棄
現在又有機會可能可以接到offer
原本想說10/1回原公司領到年終再離職
沒想到主管直言希望我回去之後不要想短期離職
也不要我再請育嬰假
讓我不禁想說是不是放棄年終直接跳到新公司？
先說這兩份工作的優缺點
原公司優點
1、保證回的去
2、主管、同事、環境都熟悉而且愉快
3、業務性質，但不需外跑
努力的話薪水不會太差但也不會太好
薪水三分之一來源是業績獎金
原公司缺點
1、目前市場稍微飽和，看原同事業績難做得要命很痛苦
2、沒什麼升遷機會，前面一卡車的儲幹上不去
3、需輪班，六日不一定能休假
新公司優點
1、家人在新公司算是老將，有幫忙push有機會
2、薪水一開始進去會和原公司差不多，先在基層培訓
一年半後有機會能升上主管職（年薪翻倍破百）
且主管職可週休二日
3、家人可協助工作不懂的地方
新公司缺點
1、需輪班，六日不一定能休假
2、很操，陣亡率超高
目前已經聽聞新公司的主管蠻嚴格
面試只能說有試有機會
為了小孩子之後的生活
一直都希望自己能在30歲以前把工作穩定
且職位是不會輕易被取代的
困擾的是只要一回原公司就沒什麼機會離職
就算接到新工作offer可能也沒辦法報到
我是很怕人情壓力的人
且老公也在原公司 怕主管施壓或刁難
如果原公司離職且沒接到新公司offer就GG...
兩個銜接上感覺一直對不起來
目前不考慮換成朝九晚五的工作
薪水的部分會很吃緊
先謝謝板上的各位幫忙了...

我想回答輪班不能陪小孩的都不考慮

如果要全日托 就努力賺錢吧 必須要有一個值得全日托的理由s大講的真的是很需要考量的事...當然經濟很重要 但沒辦法陪伴小孩也是事實

一年後的大餅真的不要寄望太大，而且升官加錢然後還有固定假期陪小孩，你有想過這麼好的事情為什麼一定輪到你嗎？又不是家族企業或是親人的公司