有個問題也想請教大家一下：
今年八月在職驗到懷孕，因為狀況不穩出血安胎請假好幾週無法兼顧工作
預計10/31離職公司再雇人，10/31正好做滿兩年六個月
1.離職後就不加入工會勞保一樣可以請領舊公司投保薪資*2個月，應該正確?
2.若11月起加入工會勞保到生產，額度就要至少公司投保薪資等於以免拉低平均嗎?
(板友有提到往回推前6筆資料的平均60天)
謝謝大家看完，是想也有些媽咪一樣是12w後離職可供參考
媽咪們辛苦了~
※ 引述《geminipei (打怪人生)》之銘言：
: 因為我今年五月剛生產完，五月有請領～
: 看到推文滿多不一樣的意見，我直接提供我的例子。
: 我也是離職後才懷孕，
: 然後在18w時有加工會投勞保，雖然只有短暫投保兩個月，但規定是「只要整個孕期期間
: 有任何一筆勞保投保就符合請領資格」，然後請領的6個月就是往回推你前6筆資料的平均
: 60天，但前提是你整個勞保年資必須有滿280天（原po工作兩年多最少也有700天，所以有
: 符合280天這個資格）
: 如果擔心到時候無法請的話，先去一趟勞保局調資料最保險～
: 他會列出所有投保紀錄給你，也會告訴你符不符合資格，總之孕期期間一定要有加保紀錄
: 才能請領。