我是一間大型企業公司上班。
公司說，以後請育嬰留停者，復職先從0「最低」層級開始，給你三個月時間，完成進階
條件。
我覺得這對產後的媽媽壓力很大。
根本是在處罰育嬰留停的媽媽呀！
請問這是否違反？法條我應該拿出哪一條和上層說！
補充：我們一定不能保證原職我可以接受，但是降職降薪我無法接受。
復職後，降職降到與新人一樣低。
津貼也沒了......我個人是少3000元。
更資深會少6000元。