與大家分享一部育嬰假、育嬰津貼相關影片，
希望對大家請育嬰假規劃有幫助喔!
★新手爸媽必備指南-育嬰假&育嬰津貼教戰守則★
https://youtu.be/tTAQ0qHY4h0
先簡單向大家說明育嬰假最常見QA，詳細內容都在影片中喔!
Q1.請育嬰假有甚麼資格限制嗎?
如果你在公司任職滿半年，小孩3歲以下，且配偶正在就業，就可以申請。
例外詳見Q5
Q2.育嬰假可以請多久?
每個小孩最多只能請兩年，而且每次至少要請半年
（補充：依照現行法規是以半年為基準，不過實務上如果雇主同意，一次不用請滿半年也
是可以的。）
Q3.男生也可以申請嗎?
可以!
Q4.夫妻可以同時請育嬰假帶小孩嗎？
如果你只有一個3歲以下的小孩，不可以!
申請育嬰假的前提是配偶要就業中，所以夫妻申請育嬰假的時間不可以重疊，夫妻要在不
同時間分別去申請。
Q5.如果有兩個3歲以下小孩，可以夫妻同時請嗎?時間怎麼算?
可以!
勞動部在108年2月21日發布了最新函釋
(1)如果有同時撫育兩個3歲以下的小孩，夫妻可以同時請。
(2)即使配偶沒有就業，也可以申請育嬰假。
兩段育嬰假重疊的部分要合併計算，並且只能請到最小的小孩受撫育滿兩年。
Q6.育嬰津貼有多少、怎麼申請?
育嬰留停期間，可以向勞保局申請「育嬰留職停薪津貼」津貼的金額是「留職停薪前六個
月的平均投保薪資」的60%，每個小孩最多可領6個月。
記得勞保要續保，才能夠申請喔!
Q7.請育嬰假被刁難怎麼辦?
如果你請育嬰假考績被打很差、被降職、取消全勤獎金，雇主這麼做都是違法的。
你可以向工作所在地、或是打卡所在地的勞動局申請勞動檢查，被勞動局抓到的話，雇主
會被開罰2-30萬。
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