之前看到版友討論沒公得心的爸媽
還慶幸沒遇到...
沒想到今天就發生在公司了
一大早到公司看到A同事的小孩坐在空位 A同事不見人影
B同事回答「好像是感冒被幼稚園退貨了 A去買口罩了」
此時內心警鈴大作
C同事默默靠過來 低聲說「小孩咳成這樣 還沒有戴口罩！是我叫他去買的耶 超沒公得心！」
我轉身問小孩 「你感冒不能上學嗎？有沒有發燒？」 小孩這時舉起他的手 給我看他手上的泡疹！！！！ 他手上的泡疹啊啊啊
有小孩的同事們都嚇壞了 沒想到還不只是感冒病毒
此時A回來了 我們問她到底是怎麼回事 她竟然一派輕鬆的說「 唉喲 有去看過醫生啊 但又沒有發燒也沒有嘴破 所以沒有確診啊 可能是泡疹病毒啦 只叫我回去觀察 我怎麼知道學校會不收 」
問她為什麼不請假在家 她說今天有重要的會要開 一定要上班 先生國外出差了 沒辦法 ...
礙於小孩在旁邊看 大家都不好意思罵髒話 但內心已翻八圈白眼
十點多的時候 A跑過來說 老闆也同意她的作法 人事也說沒問題 我們有小孩的人記得多洗?
中午她竟然還帶小孩跑去員工餐廳用餐！！一整個散播病菌散播愛耶！
好不容易下班時間 有人問她明天的工作進度 想說她沒來要交接 結果她竟然理所當然的說
所有人傻眼咪咪到不行 只能目送他們離開 ...
最後 想請問 這種情形我們其他人有投訴管道嗎？還是主管同意我們就只能吞了？
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先說今日發展
早上同事還是帶小孩來 老闆出差不在 我們勸她回家 她中午終於願意回去休息了
因為昨天沒交代清楚公司環境 造成許多版友誤解對育兒不友善 其實情形剛好相反
我們公司為數不多的優點之一就是很好請假 甚至可以在line上告知即可 舉凡請假三天帶小孩去懇丁 請假五天帶小孩去日本 請假七天去歐洲 都很常見 更別說是小孩生病
因為這樣 大家也都生好生滿 幾乎人人都有小孩 而且聚餐都會帶小孩出來 都互相認識 沒有什麼霸凌排擠的事情
其實之前也有同事因為停課 帶健康的小孩來上班 大家都很歡迎 各種逗弄 但這次是生病的小孩....
另外「疑似腸病毒」是被退托的理由 不是我們腦補的
在這種明明可以請假 卻硬是要帶生病的小孩上班 中午可以外帶卻跑去排隊吃飯的前提下 才是讓大家生氣的主因
推文很多人提到「 如果可以回家 誰願意留在公司」嗯 就是有人 也讓大家不解...
最後 我非常同意台灣職場對幼兒不夠友善 有許多需要努力的空間
但也要當有公德心的爸媽 才不會讓社會更加仇孩
感謝大家