看到很多認為「大驚小怪」的推文
我只能提供前公司的作法
吃飯時間一定會多派一個人cover
那個人不一定是護理職位
有可能是行政職或是泡奶調膳的阿姨下來輪
雖然她們不是護理職
但是每年公司提供的「中華緊急救護技術員協會」嬰幼兒CPR課程
這些同仁都是要下來一起考核拿證照的
也就是說 當現場真的發生什麼事情
一個護理師施行急救術
另一位可以馬上打電話叫救護車/求救
我不覺得任何父母會覺得不差那幫忙打電話的兩分鐘跟一位救護人力
另外 我也認為 雖然嬰兒室現場都有監視器
多一個證人在場作證意外發生時的狀況
也是保護孩子甚至保護自己同仁的必要人力
所以 每天省那一小時人力 真的是合情合理
體恤員工吃飯權利的作法嗎？
※ 引述《litalita (three words 8 letters)》之銘言：
: 如標題，目前住的月中，
: 我剛要把寶寶推進嬰兒室洗澡的時後，
: 發現裡面只有一個護理師，
: 裡面有八個嬰兒，再加上我的，
: 就九個了……
: 我問：裡面現在只有你一個嗎？
: 她說：對，另一個去吃飯
: 我說：好，那等你們有人回來的時後，我再把寶寶推來，因為我也不想為難她，人手調
度
: 跟不足我覺得她也很累
: 然後我打去櫃台問，
: 因為在這邊有問題都是打接待櫃抬，
: 當時簽約也是跟櫃臺談，
: 我問：請問你們護理師跟嬰兒的比例是多少
: 她回：1比4～6
: 我問：那護理師吃飯的時候呢
: 她回：會輪流去吃
: 我說：可是我剛去嬰兒室，裡面是1比8，再加上我的是1比9
: 她回：因為護理師要吃飯，會盡量維持
: 我問：那吃多久
: 她回：半小時到一小時
: 我說：你知道如果真的發生事情，是10分鐘的事嗎？
: 她說：我們會盡量調度
: 我說：好
: 然後我電話就掛了，
: 請問媽媽們可以接受嗎？
: 還是是我大驚小怪了？
: 我其實不能接受，所以我把寶寶推回來了
: 照片左下角的衣角就是護理師，
: 右邊有6個嬰兒，左邊還有2個
: https://i.imgur.com/fEQomyp.jpg