夫妻雙薪無後援，寶寶目前一歲，從兩個月大起托給現任保母
最近輾轉得知，保母的房東大約10月時會把房子收回自用
因為消息來源無法向保母透露
我們不知道要怎麼跟保母確認10月後的安排
故先開始找其他保母接手
附近保母原就搶手
一歲多的寶寶，保母接的意願也不大
找了兩個禮拜，透過各保母網站、臉書、政府媒合，都沒有結果
原本的規劃是現任保母->新保母->2歲幼幼班
但因找不到保母，也考慮現任保母->托嬰->同間幼兒園
這幾天找到一家10月可送托的托嬰，但有幾個因素讓我們很猶豫
主要是送托距離，跟擔心過了這村就沒那店(托嬰名額)
想聽聽板友們的建議
-現任保母
收托時間: 10小時日托。可提早、延托、臨托
距離: 從家裡，走路8分鐘。送托後再騎車8分鐘到公司。
收托人數: 我兒、兩歲女孩兒、半歲男孩子
休假: 固定連休5天(簽約講好3天後來變5天...)。臨時請的，近一年來共5天。
優點: 近、人數少不易生病
缺點: 1. 10月後有變數，怕到時保母跟托嬰更難找。小孩快出生時就找過托嬰，但附近
名額都排到一年後了。如果因此請育嬰假。公司不會擋假，但回來後很可能不
是原來的職位。
2. 直到找到下個保母/托嬰前，都無法安心。之後找幼幼班還要再花一番工夫。
3. 預計2歲上幼幼班，如果有幸找到接替保母，保母跟之後幼幼班都要重新適應
-托嬰
收托時間: 10小時日托。無法提早、延托、臨托
距離: 從家裡，走路12分鐘+捷運10分鐘。送托後再走路5分鐘到公司。
收托人數: 托嬰班15隻小朋友，依月齡分兩層樓
休假: 1. 暑假一週，推估是5個工作天。消毒日2天。
2. 托嬰要求至少第一週先送半天讓小孩適應。如果持續兩週，媽媽要燒掉50小時
年休。爸爸的工作無法請假，除非花幾千請人代班。
3. 最近沒有集體因病停課記錄。但就算幸運沒停課，剛進托嬰的我兒也有可能自
己感冒而需請假。
優點: 1. 團體生活刺激發展。
2. 可接同一間開在隔壁的幼兒園，之後不用重新適應。幾年內不用再找保母、幼
兒園(耶!)。
缺點: 1. 雖離公司近，但因無法用機車接送寶寶，雨天較麻煩。
2. 生病機率較保母高
3. 剛送托的適應期，媽媽需常請假。雖然年休夠，假好請，但是用掉年休有種花
掉錢的哀傷感...XDD
家附近另有一間走路5分鐘，明年會有2歲名額的幼幼班
價格較平實，但是人數很多，環境跟教育方式可能不如現有托嬰
可是現階段再考慮這個，思路就更開花了阿阿阿阿~~~~~~~~
跪求建議