請問大家，育嬰假期間健保可以於原公司續保或依附配偶嗎？
如果另一半配偶的投保級距較低(也就是保費較低)，可以在原公司退保趕快加入另一半配
偶公司的健保嗎？
勞保維持不動可嗎？還是只要勞保繼續保，健保就只能維持原公司續保？
今天收到健保局寄來的繳費通知，發現健保局收的費用往上調了一個級距，我問公司人事
她是跟我說因為健保局是用年度申報薪資的扣繳憑單去平均12個月計算每月所得，那公司
幫我投保的金額變成被強制調高，這種說法合理嗎？扣繳憑單所得已經繳過所得稅，感覺
又要被健保局的補充保費制度剝一層皮。。。
以上再請人事相關大大們協助回答，謝謝！