原po其實說出了公托的接送矛盾點，
雖然我們知道公托教師也是員工，
也必須讓他們準時下班休息，
但會送托嬰的，大多還是沒後援的雙薪家庭，
我們也知道工作環境不是說下班就下班，
即便準時下班也是五點半六點的事，
怎麼樣就是跟“早早去接”有衝突。
原po夫妻可以試著跟公司商量，
根據性別工作平等法第19條：
受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，為撫育未滿三歲子女，得向雇主請
求為下列二款事項之一：
一、每天減少工作時間一小時；減少之工作時間，不得請求報酬。
二、調整工作時間。
看能不能調整為每天少工作一小時（不支薪），
利用多一小時時間去接小孩。
這或許是一個解決方法。
不限媽媽。
※ 引述《mandylien (米果)》之銘言：
: 女兒4M26D,本來在私托，
: 很幸運候補到公托。
: 昨天第一天報到公托，
: 但我想問有送公托的爸爸媽媽，
: 公托老師態度有點強硬，
: 明示暗示叫我們不要太晚接小孩，
: 聽到我們會比較晚接當場臉垮，
: 我們也只是想說6：30前會接。
: 公司是5點下班，但其實沒那麼準時走，
: 我家離公司有一段路，
: 最快也要6點接。
: 老公6點才下班，
: 所以他趕6：30也很趕。
: 昨天第一天去接小孩，大概5：56，小朋友就接的差不多了。
: 搞的馬麻壓力好大。
: 奇怪，這邊家長都很準時下班？
: 6點下班不是很多嗎？？
: 請問，大家都幾點接小孩啊？？
: 大家都小朋友幾個月開始進公托？
: 之前私托都6：40左右接小孩，
: 私托跟公托還是各有優缺點。