對不起我知道這是月經文....可是這真的困擾我整整八個月無法抉擇。
先說說目前背景：寶寶現在八個半月，我目前請育嬰假至明年一月中（到時候寶寶一歲兩
個月），正在天人交戰該不該再續請一年育嬰假等於請滿兩年。
「寶寶方面」：目前全職自己帶，娘家媽媽住同社區對面算有後援（但媽媽身體不好無法
全職帶小孩頂多偶爾幫忙一下下）
「公司方面」：公司算半公家機關，續請育嬰假沒問題，之後復職也會回到同樣職位。工
作可以每天準時下班，但一年可能要出國出差3，4次不等，好怕這樣就斷了全親餵母奶
「經濟方面」：個人之前有存款投資+省點花，經濟不會是太大問題。
目前糾結點是：自己帶寶寶這八個月來雖然很累但很開心，和寶寶感情很好也很樂於帶著
她到處去上課陪伴她成長。假設明年一月就復職，勢必要把寶寶送保母或托嬰，實在很捨
不得....
但如果續請一年，等於我一共離開職場整整兩年，這樣之後復職會不會等於回到新人
階段要花很多時間重新適應？
還有和先生也有共識想生第二胎，目前年齡接近高齡，也不想拖太久，假設未來回職場沒
多久又懷孕（如果第二胎又請育嬰假）主管可能會討厭我...
各位媽媽有沒有也請育嬰假兩年請滿的，之後回職場有很難適應嗎？有沒有人甚至復職回
去懷孕又繼續請的？可以給我一些建議嗎？
非常謝謝大家！

幫推。我自己放不下工作，沒勇氣請。但如果懷第二胎我必請至少一年。長輩們給的建議都不一致，但有人跟我說孩子的成長只是一瞬間，現在是他最需要你的時候，工作這種長期規劃，是可以緩緩的。如果你有第二胎的規劃，不想離開職場那麼久，可以考慮先回去工作，生完再請一到兩年陪兩隻。回不回去工作都需要勇氣，加油。

我自己是育嬰假持續充實自己，但我各請半年，中間間隔9個月多。當新人不可能吧，但積極度差可能會不如新人。公司的確有前輩請了四年就離職了，生涯規劃個人選擇，兩邊都不應該是對方的藉口。