大家好
有個保母收費問題想請教大家
在懷孕7、8個月的時候非常認真的找一輪保母
終於找到一位各方面很令人滿意的保母
只有一點我感受不是很好的就是收費方式
她的算法非常複雜
每月收費17000 +雜費1000
第四個月加收副食品一餐600 若之後兩餐的話就是1200
年終則是分攤至每個月 以當月收費金額計算年終
例如
第一個月就是 18000+（18000/12）=19500
第十個月如果副食品吃兩餐就是
18000+1200+（19200/12）=20800
以上的算法在中間溝通時她改過兩次說法
最終定案這個最貴的算法
另外三節是3800 （春節 端午 中秋）
但她又特地說另一個媽媽是給她8000
這位保母是我面試過最貴的
當然我清楚保母收費其實就是雙方同意即可
很喜歡她環境非常乾淨
所以我最後還是付了訂金也簽約了
目前尚未送托
但她昨天打來說 現在公定價已經調升為17500
不過既然我們當初講好17000的話
她不跟我計較這500元
但是因為她有打電話問協會這個問題
協會說要照規定17500就是17500
所以我們要重簽合約
她合約要改寫17500 不然她擔心我補助不會過
我想問的是 這樣收費跟合約不一真的不會有問題嗎
我該怎麼溝通比較好？
雖然我認為寫17000補助就不會過這個說詞打一個問號
老實說錢的事情我真的有點心結
都還沒送托就一直被加錢的感覺不太舒服
但我一直告訴自己好的保母難找 貴一點沒關係
真的很矛盾... 我該怎麼調整心態
如果我想法上有什麼問題麻煩大家鞭小力一點
剛生產完的媽媽很玻璃心QQ
先謝謝大家了

年終不就是春節的嗎?怎麼還會再收3800的春節?其他看起來雖然複雜 但算合理 也不少保母是這樣算的(副食品費或年終攤在每個月)至於三節大多是保母跟家長談價格(不過春節再給3800不太合理) 不過這金額真的不算便宜 還要再收雜費也是滿妙的 可能是算水電瓦斯費?不然一般東西不都是家長自備 哪有雜費問題...不過副食品費算進年終均攤也很怪就是

我覺得打去問就知道她是想誆你，還是想逼退你。合約就白紙黑字，但父母還是輸。

台中有收費上限，巧立名目在契約審核時根本不行