純粹想紓發情緒，一般保母一週都是帶50個小時。但因為我的排班比較特別一週有3次最
晚是到20:30。另外2天是18:00前就會去接寶寶，大概都是中午才送寶寶去保母家。所以
平均一週保母大概只帶30幾個小時。
問題來了，簽約的時候保母說我們上班族該有的福利她們也都有，所以有勞動節，有颱風
假，舉凡三節那更不用贅述。
今天跟保母說因為中秋連假所以這週六是補班日，大概10:00~18:00上班，所以她是否可
以帶。感覺她不開心，但是口頭說好!
結果今天接寶寶，她就說她問中心，中心說要看我們簽約的那一份合約書，我的內容是怎
麼寫。一般她們不包含國定假日。要我問中心。說的不明不白，還說這樣要算時數。
所以我們上班族該有的她都要有，然後政府規定的要補班就不用有。
寶寶是人質在她手上，我不敢對她怎樣，但我覺得很不開心。每週時數少一天多，遇到補
班還記較，三節各一千，中秋我還額外送禮。
也不用她幫我洗奶瓶,洗副食品餐盒及水杯，我都是自己帶回家洗，甚至寶寶洗澡我也跟
她說不用洗，我自己洗。
因為安全最重要她是剛考上保母，前一個帶的寶寶是自己的親戚，而且是去寶寶家，所以
我知道她很不專業，說好的水洗屁屁，後來還跟我要濕紙巾，說寶寶每一次大便會用到4
張她是先用水把濕紙巾洗過再擦寶寶。
最好水洗屁屁還需要跟我要濕紙巾啦！配合2個月了！
簽約的時候第一個月說好要請假3天，結果變4天。
9月又臨時跟我請假一天。
這些都過了，都算了。
想請問廣大的家長，有請保母的，這週六的補班日，保母也不用上班嗎？