想請問 各位過來人媽媽
育嬰假健保的問題
目前寶寶健保歸屬在我公司名下
因為我薪水比先生低許多所以掛在我名下
目前我在職中
若之後我請育嬰假，那麼健保費會怎麼扣？
Google到的回答
請育嬰假期間健保需要轉出嗎？寶寶的健保可否掛在公司？
律師答：員工在育嬰留職停薪期間，健保仍可以繼續在原單位投保，或選擇依附有職業的
配偶投保，
若是繼續在原單位投保，寶寶也可以眷屬名義依附投保。
選擇在原單位繼續投保，健保費仍按原投保金額等級計算，員工應自行負擔之保險費可以
順延3年繳納，或選擇接獲保險費繳款單後按月繳納。
想請問這意思是，
Q1:我公司有權利可以拒絕我健保仍掛在公司的嗎？
Q2:若轉去配偶的公司投保健保，那薪資級距是算媽媽的還是配偶的？
Q3:扣錢的話是自付額還是公司負擔60%的部分也要變成自己負擔了？
Q4:若我原公司願意讓我掛在原公司，那健保非是直接扣在育嬰假六成薪內，還是每個月
健保局會有繳費單自行繳納？(含寶寶的健保費)
不好意思，新手媽媽很多不懂
我原公司也不是什麼照勞基法的公司
怕自己權益損失
懇請大家幫忙回答
謝謝（鞠躬）