因為我們家平常只請下午，而且不一定每天請。
所以都是彩用時薪的方式計算，每週付款一次。
但有時會需要保母帶整天，那麼中午休息時間需要算薪資嗎?
通常家裡會備餐請保母一起用，寶寶午睡時間約1-2小時。
一般公司午休是不工時的，但是保母這個部分我們實在是不太確定。
所以想來詢問:一般來說的話，午休時間是否要算薪資?
另外想問一下，台北市的話，三節獎金一般行情大約是多少?
謝謝。

如果有簽約，保母說好就好啊，但是不給薪的話，那段時間就真的是「休息」，你的小孩就算哭到燒聲都沒他的事但時薪很高的話，也不一定找不到人