※ 引述《Majorie1128 (Rei修改 請尊重留評價的|)》之銘言：
: 大家好～
: 明年年初生完打算請2-4個月的育嬰假（不含產假），等孩子大一點再送托。
: 公司說請育嬰留停的話年資會歸零計算。
: 等於是任何年資有關的福利（分紅、員工旅遊補助）、特休都會像新進員工一樣？！
: 上網爬文也看不太懂法規是否有相關規定，只說請假期間是不計算年資的。
: 請問這樣是合法的嗎？
: 我並沒有離職，也沒打算留停超過半年......覺得有點變相的在限制不能請育嬰留停@@
: 對於生完想回歸職場的人也太不公平了吧...反而會讓人很想留停完乾脆離職算了...
: 大家的公司也是這樣嗎？
原來還有人的公司也是這樣，我以為只有我遇到，一向勞檢舉諮詢，公司就知道去誰去問
的，因為公司沒幾個人產假