請問一下
因為年初生產完沒有請育嬰假，寶寶目前快1歲，預計到寶寶滿2歲時，再請個一年銜接小
班，那如果現在提出一年多後要育嬰假，會太早嗎？
會想這麼早告知的原因是因為，公司未來可能有裁員打算，還不確定，若先提出將請育嬰
假，是不是比較不會被列入裁員名單。
或者，等到被公司真的裁員，屆時再直接請育嬰假，這樣還來得及嗎？
該怎麼做會比較好，比較不會浪費育嬰假，也能避免被裁員的人事地震？ 謝謝