※ 引述《linyakon (有多疲憊 關燈才發覺)》之銘言：
: 大家好
: 女寶1歲多
: 目前在公托，六點後算延托，我們幾乎都六點半之前接走
: 但最近被通知延托的相關限制
: 1. 要前一天通知園方
: 2. 提醒 契約 有寫每個月勿超過五次，或單月合計超過三小時
: 之前在這間公托的延托已經超過1年，蠻固定的
: 不是一下要延，一下不延，純論園方人力班表，應該是固定的因素
: 突然就這樣通知 (先口頭，大約一週後書面)
: 夫妻倆心中充滿無奈與不知所措
: 請問有人也有類似的情況嗎？能否分享一下後續作法或心路歷程~
: 先謝過了...
: 唉...我們也不想讓寶寶在公托的辦公室延托待那麼久 QQ
: 但...現在有多少雙薪家庭，可以符合上述延托的限制？
我也是雙薪家庭送公立托兒所的媽媽，目前小孩已經2Y, 之前也是接送時間問題有在版上
詢問。我幾乎99％都是6點前接走。但我每次都會發現我們的托兒所有幾位小朋友已經超
過6點，固定班底6：30前會接走。
另外我的同學小孩是在樹林公托，他們永遠都是6點30前，到最後一刻才接走。
其實公托可以到很晚，
跟公立幼稚園不一樣。
只是一般的公托都跟你說
幾點前接走，
因為他們也想早點下班。
人力也不足，如果太多延托會影響他們晚班人員配置上的問題。
但這樣突然要求；
1. 要前一天通知園方
如果提前當天知道不能準時去接，
當然提前說。當天臨時有事沒辦法沒辦法正常時間接，當天趕快說一下，說會幾點前到，
通常6：30是老師的極限了。其實合約書都有說可以延托到8點，只是沒有人這樣做，請看
我下面附的合約書。
2. 提醒 契約 有寫每個月勿超過五次，或單月合計超過三小時
不合理。
我沒收到通知也沒聽說。
而且這種都是有函文制式的發布。
建議你打去社會局詢問，或是1999看能不能解決你的問題。
https://i.imgur.com/HJ5zP97.jpg