我身邊有兩個都在科技業男同學都請育嬰，
兩個剛好都是雙胞胎，
他們對子女滿滿的愛，
真心覺得不低於母愛。
其中一個請到一半或直接離職換工作，
另外一個應該會回到原本的位子。
職涯發展都是階段性的，
男生女生都會面臨一樣類似的問題，
如果說職涯被影響了，
一個是主管或公司太爛該換了，
另外一個則是要好好檢討自己的能力。
即使錯過了這間公司內部升遷的機會，
外頭還有幾百家公司啊。
我是媽媽，我也請了兩次育嬰，
第一次結束之後有點怨懟，
有種被犧牲的感覺。
一個蠻優秀同學說，
這不過就只是人生階段，
而人生有無限可能。
第二次育嬰我就有比較積極，
大的送幼稚園，小的自己顧，
小的還是被大的更新病毒碼，
住了新生兒加護病房，
穩定下來的瑣碎時間我還準備了多益考試，
主要是想維持腦子的運轉，
破除一孕笨三年的口號？
後來回去上班也還好，
運氣不錯換到薪水更好的工作。
不是要比較或是逼迫一定要在育嬰期間做點什麼，
重點是職涯規劃跟自己的心態，
那陣子在找工作有跟朋友，
聊到30-35的黃金期，可也並非鐵則，
更應該說你要有中長目標在安排職涯。
職涯考量之外，
好好想想做這決定的初衷，
那樣育嬰陪伴的過程，
喜歡與孩子相處一起成長，
是一個很棒且特別的經驗。
有時候看著我同學開車帶著雙寶到處玩，
真心覺得人生也太美好。
不過還是要說，不怎麼喜歡帶小孩，
跟工作一起成長也沒有什麼不對。