各位前輩大家好
目前寶寶三個月大，
慢慢的越來越有互動因此動了請育嬰留停的念頭
搭配新的制度考慮從八月份開始請
有幾個問題需要請各位協助
1.原本的育嬰留停需要配偶的在職證明，可是配偶是農保沒有在職證明，七月更新之後沒有在職證明也可以請對嗎？
2.我只有投保在目前公司的勞健保，另外有之前兼職的執行業務所得收入會進帳戶但不一定每個月都有，且與正職工作的薪資戶不同，請問這會影響我請育嬰留停嗎？
這兩個疑問一直在心中，google也沒有一個很明確的答案，再麻煩各位前輩回覆了！
謝謝