抱歉實在不知道該用什麼分類，所以選了生產
有個關於產假和育嬰留停薪水問題想請教：
我目前32週，預計8/3-9/27請產假，接著續請育嬰留停，請問產假薪水和育嬰留停的津貼會怎麼計算呢 ？產假兩個月全薪是等於勞保說的兩個月生育補助嗎？曾經看到有人分享產假和育嬰留停 發生在同一個月份，當月就不會有育嬰津貼，就會少一個月，是真的嗎？
或是比較好的請法是不是8/3-9/27請產假，9/28-30請年假，10/1之後再開始請育嬰留停
？這樣請會不會有問題呢？產假結束是否還能請年假呢？
因為8/1是週日，8/2預計會請產檢假，請問這樣公司還是需要發放8/1-2的薪資對嗎？
另外，前幾天看到勞保第32條說生小孩有一個月的分娩費，查資料比較少聽到有分享這部 分，分娩費是會和生育補助一起給嗎？
不好意思，問題有點多，這幾週一直打去勞保局問，但勞保局的電話不是沒人接就是電話中…，希望懂這部分的前輩可以幫忙解惑，謝謝～