真的要求非必要企業WFH有很難嗎？
政府不願意解決而已吧？
禁止企業開除在疫情期間申請WFH的家長，或是除了非必要企業以外禁止上班啊，要營業
只能WFH
餐廳老闆都能關，八大都能關了，為什麼非必要企業不敢得罪？
前面有人提了不願意規定公司，不然就每個月三萬，其中一個家長就能辭職顧小孩
太貴？阿不然補助願意開放員工WFH的公司每人一萬補貼啊，這有很難嗎，育兒津貼給幼
兒園幹嘛？又沒開，補貼給公司啊，我相信很多公司會因為這一萬讓員工在家工作
育兒津貼還給幼兒園幹嘛？裡面的老師確定拿得到薪水？還是都給園長在賺？這樣又會有
更多幼兒園願意開放收托
（不代表我認為小孩去幼兒園增加染疫風險是好事，不過托兒是硬性需求，就像是雙方父
母是醫療人員又沒後援的怎辦？醫療人員也辭職嗎？）
封城就要有配套啊，你要家長辭職帶小孩，被疫情所迫辭職在家裡帶孩子的發放失業補助
有很過分嗎？還不是從家長以前繳的勞保出來付？
有困難家長可不可以提前從勞保領出部分退休金？不是月入十萬就可能沒有困難欸，房貸
車貸不用繳？如果能從勞保領，理論上也不是從國家裡面出，是勞工自己出的
這樣被放無薪假的家長或是「中產」階級的家長也能有喘息的空間
疫情期間特事特辦，連勞保失業補助請領的資格放寬一點也做不到嗎？根本只是政府不想
做，不是做不到吧？八千億都能白發了，失業補助才多少錢，而且又是羊毛出在羊身上
然後看看智障國民年金能不能在疫情期間豁免
或是家長辭職帶小孩的有幾個月的健保豁免之類的，加減也都是幫助，發個一萬對於一家
四口光吃飯就不夠了，要怎麼「紓困」？