本身是醫療業（復健科）
我自己對於工作是對薪水還算滿意
屬於餓不死的狀態
明年開始會有14天特休
工作騎車10-15分鐘會到
自己雖不是主管
但算資深
是一開始就待在這裡的員工
但
最近一直覺得上班很不開心
有時候整天班（8-21點）12小時
或是需要帶課
就很容易會頭暈需要吃止痛
我們是團體做事 要互相幫忙
有時遇到愛做不做的同事
就會很辛苦
還有一位一直想提離職卻一直沒提的同事
整天在耳朵旁一直念念念念
我想我可能也有被影響到吧？
我真的好想遠離這種充滿負面情緒的同事
卻又一定要合作
他也很愛跟我一直抱怨
我心好累
誰來救我遠離他會怎樣拒絕他請他閉嘴？
我常常心裡如此吶喊
另外
醫療業就總是會承受病人的一些負面情緒
家裡有個快兩歲的寶寶
因為上班受氣
在老公的勸說下（經濟目前可以讓我離職一段時間不會餓死，然後之後找兼職做不要太累
）
嘗試提離職後的不到幾小時
我卻自己開始默默反悔與恐慌
覺得自己的價值因為將要離職而消失
最後上層主管慰留我
請我再好好想想並放我一個假
月底前再談
我是很想要陪在孩子身邊直到他三歲上小班
可是又好似無法完全不做工作
因為目前復健科工作性質
受到疫情影響
兼職也難尋
媽媽們一邊工作一邊帶孩子真的太辛苦了...
有時候（疫情前）
忙到一整天只能陪睡
覺得非常心疼寶寶
我有時候沒辦法化解自己沒有很多時間陪伴寶寶的情緒
會在寶寶睡著後
看著他的小臉偷偷流眼淚
但即使如此
寶寶總會在我問他最愛誰的時候
甜喊MAMA
大家會離職陪寶寶一年直到小班
還是就先撐著到拿完今年的年終再看看呢？
我一直無法對自己下決定
覺得選擇困難...
長輩幾乎都是勸別離職
只有老公說可以要罩我
有媽媽順勢離職陪孩子成長的經驗可以參考嗎？
或是有什麼更好的建議?
一定洗耳恭聽