各位佳節愉快，
本人目前懷孕15週，是工地現場工程師，任職現在的公司9個月。
剛確認懷孕時（約6週）就告知現場主任跟部門主管懷孕，當時工地正在趕工消檢和使照
，很忙很急，每天都是大機具或打石的聲音。
剛懷孕時肚子還看不出來，所以忍著上班一起趕工。
唯一很難受的是工務所內（現場辦公室）主管喜歡關門起來抽菸，所以每天都在吸二手菸
到厭世…已請長官協助勸導也沒用。
終於到這個月底可以請照了，
側面問主管是不是告一段落後我可以申請改調為內業或是到總公司其他部門（業務、採發
等等），
主管給了兩個理由：1.任職未滿一年不能調整部門 2.其他部門沒缺。
又公司制度裡工程工務部沒有內業人員…
意思是如果繼續工作只能待在現場接受噪音、危險的工作環境還有高壓趕工時主管的三字
經…
不然我只能選擇自願離職
第二胎的肚子比較明顯，現在4個月已經像6.7月了，每天大量的勞動自知是吃不消。
聽到這個答覆很難過，
原本還想著至少我可以請安胎幾個月，就算是無薪但可以留一筆產假工資補貼家用，還有
後續的育嬰8成薪補貼。
或是退一步談非自願離職，生完再申請失業補貼。
但如果公司以其他部門無職缺為由，無法調職、也不接受我請安胎3個月到產假。
我自己待不下去是不是只能自己離職了？