這篇可能是篇討拍文，還想請大家開示或有類似的經驗能分享心得
進公司第四年了，公司環境/薪水福利都不錯，唯部門大家都慣性加班，還沒孩子前我不
在意，畢竟是自己喜歡的工作，甚至懷孕那年（進工作第二年）我還拿了最好的績效..
直到第三年大寶出生托嬰，我開始每天五點半就下班接孩子，主管是沒有特別說什麼，畢
竟還是有把我份內的事情做完做好，但同時我也感覺到比較重要的案子主管會分配給同事
做（善意的分配？），反應最直接的，就是連續兩年我的績效都平平，原因是沒有進步（
可能最大的進步就是要求自己八小時內更有效率完成所有的工作）
我想我是工作就需要一點成就感的人，雖老公說魚與熊掌不可兼得，這樣已經很好了，但
我內心越來越覺得無力，甚至還產生了莫名職業倦怠，還起了乾脆請育嬰假全心顧孩子也
想想自己到底要什麼的想法，但一想到可能回不去，還有龐大的交接，還有同事可能的困
擾，就遲遲不敢提出..
補充，老公跟我是同公司的，我們是一起上下班（他是主管，工作比我更忙，以前我們都
一起留很晚），但有孩子後他覺得一起接送孩子很重要，他覺得我們這樣已經很好，目前
也
不需要改變，只是我的心情需要調適
先謝謝大家