本人因為懷孕10週
卡在一個尷尬的時候發現
剛好也準備到新工作
想說新工作準備(正職)簽約之前
還是好意告知我對方一下
結果原本正職的合約說可能要改成
時薪制或論件計酬部分
這部分對方還說也要讓他考量勞健保
雇主負擔級距的部分…
但不管怎麼樣
朋友都覺得我不應該先說..
當然知道雇主這樣違反了性平法
但其實現在的我們也不會去檢舉對方
畢竟可能生產完之後
還是有機會進去這家公司當正職QQ
我只能說上帝可能希望我多休息
先顧好寶寶吧(心裡安慰自己)

能先說很棒，的確公司也違法了，但如果有書面證據（像是之前講好是正職的聘書等等），我還是會去檢舉的