預計明年四月回職場（寶寶八個月大）
因為我和先生都要輪班 無法週休二日
故以月休12天找到一個住附近的在宅保母
（有準公共，可申請補助七千）
當時簽約價格是17050（含年終和一餐副食品）三節各6000
這保母有十幾年經驗，可以配合我們不正常休假，而且離家走路只要三分鐘
缺點是他家沒冷氣，家裡有點亂（感覺是很節儉的人）
因為我們狀況特殊，又走路就會到（我不會開車），所以我們就簽約了
但近期虐童案頻傳，再加上認識了一個有送托過這位保母的媽媽，了解到他家會有蚊子、
會熱到起熱疹、寶寶肚子餓要喝奶時會捏腳底板讓他哭更大聲（保母表示這樣等等才吃多）
評估以上總總，因為保母很配合我們，也表示可以照顧方式都可以溝通，所以我們考慮跟她改成到府
以下是跟她談的到府條件
月薪30000（含年終） 三節各六千
月休12天
副食品製作、洗衣、玩具清潔都是我們自己處理
上班時間7:30-17:30
不需負擔餐費、車馬費及教材等
請問版上的各位爸爸媽媽，這樣的價碼可以嗎？
如果可以，請問我還需要特別問他什麼問題嗎？
目前想到的是 如果寶寶生病住院，是否能幫忙照顧？