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去年底才通過的法案，不知道有沒有人申請過，我們公司一般是有陪產假、產假，只要付證
明就能請，但這個到沒有被歸類在什麼假或是應對的方案，可能是因為很新的關係
不知道有沒有人有申請過，能分享一下跟公司申請的經驗

四年前小孩剛出生的時候老公有申請早下班，不支薪，是大公司，不過應該是因為再幾個月就要外派了，所以好像沒有影響考績。