如題
有看到勞動部網站Q&A說明如下：性別工作平等法第22條規定自111年1月18日起已刪除，
自該日起，不論配偶是否就業，也不再限定需有正當理由，親職雙方可自行考量整體經濟
狀況及家務分工，選擇是否同時申請育嬰留職~
還是有疑問是父母雙方現在都可領育嬰津貼,但本人想請育嬰, 但若
配偶目前是無工作的一方,確定可以請嗎？擔心公司又刁難要配偶的在職證明...請各位解
惑 謝謝~

這幾天先生剛請好是不用去年問時是還要