原文恕刪，失眠中忍不住想對某篇回文中提到「薪水偏低的好像蠻喜歡強調兩歲前多重要
一定要親帶
」分享身邊不完全抽樣。
朋友A位居大型企業經理職，但早早跟職涯同樣很亮眼的先生談好輪流請二年育嬰假，也
非常享受甜蜜不再重來的育兒時光。
朋友B是公職人員，二胎的二年育嬰假都請好請滿，她根本沒想過親帶送托哪個小孩發展
好，就是覺得與其下班趕接送煮飯壓力山大，不如就先全職媽媽一段時間。
朋友C跟這串文的原原po一樣從小夢想當媽媽，研究所還念了國內前幾志願的幼保系，從
備孕開始就離職在家，目前是快樂的全職媽媽，未來想成為職業保姆。
廠內作業員同事們薪資平均不到三萬，應該有符合「薪水偏低」的描述，生第一胎的多數
領完六個月育嬰補助就回來上班，第二胎以上的，考量可以延托的私幼+托嬰/保姆的費用
，老實說我也認同她們乾脆請滿二年育嬰假自己帶還比較划算。