我今天剛去新公司報到，知道工作是頂替一個去生產的員工，為期一年。我原本想說若是
一年後真的叫我離開，那想跟公司請育嬰留職津貼，我還有四個月育嬰津貼未領。
但今天去報到的時候填了一張定期勞動契約工作到明年2月底，想詢問這樣是否可以一年
後申請？還是照合約走的話是做8個月後申請育嬰留職津貼4個月。
感謝大家經驗回覆。