大家好
這幾週確診人數不斷飆升且還沒看到一個盡頭
目前懷孕32週還在上班
其實心理壓力很大
主要是擔心確診影響肚子裡的寶寶
以及萬一不幸在生產時PCR確診
以目前做法只能在衛生所安排的醫院以剖腹產的方式生產
生完無法抱到寶寶
家人無法在旁陪同
要自己面對各種產後的身心狀況
之後月子中心無法去除非康復
種種原因都讓我很擔心
而公司已有同事確診
有少部分同事到現在在座位上仍不戴口罩辦公或是有一戴沒一戴的
（補：確診可以請公假有給薪且還可以完全不用辦公）
請問各位還在上班的孕媽媽們會因為疫情情況而請假在家待產嗎？
如果有請假待產，是請什麼假別或用什麼名義呢？
謝謝大家

安胎假

如果在公部門就請吧！

如果32週的話應該會請

我說的「公部門就請」，是毫不猶豫直接請的那種XD

32周已請安胎假在家待產，錢再賺就好，孕婦不小心染疫未知數太多

說公部門就請的妳以為想請主管就會准假嗎？不准假三天曠職直接免職然後你要提訴訟還不一定會告贏

安胎假

我會請

不要亂黑公部門了...沒這麼簡單好嗎？沒狀況的孕婦也不好請吧...

會，安胎假

但還是要看每個人的家庭狀況去決定

如果不是真的需要安胎醫生會開安胎證明嗎?我是覺得照自己的狀況，可以請就請吧，因為每個人考慮的事情都不太一樣...當然沒壓力想休息就請假再好不過了

要看機關，如果是大醫院開出證明需要臥床那沒有主管或人事敢擋，但如果是診所開的有些會請你提供醫院開的，但醫院沒需求不一定會開給你

我去年5月就是遇到疫情爆發，請假待在家待產，7月底才生

公部門請安胎假需要醫生開安胎證明喔。通常醫生都願意開證明的，有醫生證明我想主管應該不敢擋。本身公部門已經毫不猶豫的請假了。畢竟確診生產的變數太多了，不想賭。

不會 誰不怕疫情 照這樣講大家都請假在家啦～

今年染疫風險太高了，我反而不會把疫情當作提前安胎的考量點

看醫生願不願意開安胎證明，有時醫生不會開～要用自己的假

可以在家上班嗎？WFH

孕後期很難睡、行動也不太方便，能提早休息待產也是好事

我在公部門，真的沒這麽好請......

不是啊，妳目前身體無恙的話妳是要請什麼假？公教機關妳也要醫生開安胎證明

32週了，會請假，我是去年剛好遇到三級，可以安心在家待產

我是37週請自己的產前架跟特休，畢竟後期真的到處酸痛行動很不方便

太太在公家醫院 只要有診所或醫院開的安胎證明就可請 主任跟人事都不會擋 照規矩走

最大考量點還是怕不怕產後復工可能遇到的針對吧！如果完全不擔心那真的可以放心請但我朋友請假打卡後來被檢舉耶～有醫生證明的情況當然沒問題，只是原文沒有講到證明，我才會說公部門不是想請就請（在沒有證明的情況下）

34週上週已申請在家上班，感謝我的老闆體恤。

37週開始我請安胎，感覺隨時就要生了超恐怖的，不想在公司破水啊（同事都男生...）。但你32週又沒什麼早產風險的話...自己斟酌了

32週離生產還很久啊

第一線服務機關或人力吃緊的單位 比很多私人企業還難請大多數的公務員也只是平凡人啊

記得安胎假也算病假耶 我是沒事不敢請啦 怕影響考績但如果已經有另聘職代了我不會有太大感覺XD

跟醫生動之以情，說公司有人確診又不認真戴口罩，請他開安胎證明，剩兩個月，孕婦心理壓力大，大家都會體諒的～

Tara大～可能我前單位一團和氣啦～就是大家私下聊而已

會欸 擔心確診影響寶寶

安胎證明很好開啊 醫生聽到我想請假很開心

我33週就請產前假+產假提前，預約37週左右催生代課老師要事先告知日期，互相體諒囉

真的擔心就請，畢竟週數大意外也多，不過在工作上真的要有心理準備，同事間不見得對請假的孕婦有包容度..

我上禮拜（31週）就開始請了，但目前是先用我自己的特休請假，預計5月再用安胎假，因為肚子是雙寶，所以我想醫生應該能開診斷書讓我請安胎假

沒安胎需求就不要硬開安胎證明

還沒疫情的時後我32週醫生就開安胎證明了，因為年資久假很多，先請特休再請無薪病假，主管沒意見即可

公部門依法當然可以請，但有些主管多的是秋後算帳的招，不要講安胎，事病假都很少人請了

安胎假不能請就請特休或事假，或產假提前請。一樣是取捨問題，擔心就要有覺悟可能會被扣薪，如果要堅持什麼都要拿到就得冒險去上班

默許同仁不戴口罩的單位主管應該非常有彈性吧

也在公部門上班，都是請自己的特休和產前，挪用娩假提前請，沒必要就沒開安胎

加上肚子真的太大，上班起個身都會喘，同事和主管人很好，從28週看到我肚子大得誇張，頻頻叫我請假安胎，我覺得太早請不好意思，撐到快31週才用自己的特休+產檢假請，肚子裡的雙胞胎預計5月中旬和醫生約剖腹產

如果是我我也會請假，盡量降低風險

安胎假

我是跟醫生說想休息他就開給我了 不過我是懷雙胞胎

安胎假要有證明

我去年請醫院開安胎證明，31週就在家待產到生囉，但我是雙胞胎

特休 病假 事假 依規定請假就行了吧

如果真的很焦慮就休息吧...去年三級警戒好在有分流上班不然真的心很累反正都快生了你和寶寶安全最重要但我生的時候疫情趨緩很多但撐到35週後休特休

34週開始請，一請就整個疫情大爆發，現在37下週要準備去剖了也好緊張pcr

我目前25週，上週開始跑安胎流程，先把特休補休請完，接著用安胎假接產假、育嬰留停，本週開始請安胎。因為在幼兒園工作、只打兩劑，風險太高，所以請產檢醫生開安胎證明，加上懷孕時原本就容易頭昏、沒睡好各種不適，醫生都能體諒及幫忙。這種非常時期只能顧好肚子裡的baby，其他的多想多煩惱，話說能在家做的工作，即使我現在請假，也會幫忙做傳給我夥伴。最後老話一句，孕婦的擔心只有孕婦懂，其他什麼共存、輕症、害怕難道都不出門…….等都是風涼話！

這種自己默默就好上網問就是會招罵阿

我當初是婚假產假特休一次算完，連請56天不含例假日，從36週休到足月生產，做完月子才回去上班

現在35週還在上班（沒有天天進公司），人在疫情更嚴重的香港，沒有安胎需求不想給同事造成麻煩

我的醫生不願意開安胎證明 他認為沒有症狀就開安胎是違法的行為（診斷書有法律效力）

會請假在家待產，畢竟沒有辦法想像自己能不能承擔染疫的風險。媽咪加油，自己的寶寶自己保護

認真回，孕婦染疫反而是好事，小孩一出生就會有抗體了

不覺得孕婦染疫是好事，有假就在家待產，尤其現在疫情嚴重

請安胎假，可以請醫生開證明

不覺得染疫是好事，附上貼文，姑且不論是否有文獻數據，但我是不願意讓自己冒這個風險https://i.imgur.com/U6pM2aB.jpghttps://i.imgur.com/JdofFPN.jpg

不要說染疫是好事，凡事小心為上，每人體質不同

探詢主管意願看看，或者工作性質許可的話申請WFH

我的醫生也不隨便開安胎證明，幸好公司清明連假後開始實施WFH，我就順勢申請在家上班了。

公部門不敢擋安胎啦，但會不會給臉色看是另一回事，不給請安胎打給人事主任啊，單位內解決不了，往銓敘部申訴上去啊

先知會主管跟詢問有無相關措施，wfh或假別等

能請就請，怎麼會有染疫是好事這種想法啊？

我同事也沒人戴口罩…說什麼太熱，我就抱著離職的心態和老闆談居家上班，老闆可能覺得只處理我一個比較方便，馬上就答應了

因為我當初任職於小公司，請假會嚴重影響公司運轉，所以最後決定計畫試管前就離職，後來懷孕前期胎象不穩躺了兩個月、現在又碰上疫情，雖然經濟很緊，但仍慶幸當時的決定；

奇怪又怕小孩沒疫苗，跟你講媽媽染疫小孩出生就有抗體了國外有報告啦，打疫苗也可能把抗體帶給嬰兒，如果你未來必定會染疫，要讓嬰兒一出生就有抗體還是出生後被感染再有自然抗體哪個好？孕婦打疫苗後重症死亡率也很低啊

真的有些人不要黑公部門好不好？公部門還是得照規矩走

不會有人覺得懷孕時得個流感是好事啊怎麼會覺得孕婦得covid是好事.....何況染疫狀態下生產會非常麻煩

不太懂講如果是在公部門就直接請的人心態是怎樣欸，在黑什麼？以為公部門就一定好請假嗎

哪些人應該不在公部門

應該去檢舉亂開證明的醫生啊，難道醫生不開孕婦能逼著醫生開嗎在這戰孕婦蠻好笑的，戰錯對象了吧

閱讀能力有困難是嗎？媽媽染疫對還沒出生的小孩本來就是好事情，你染疫加打過疫苗抗體會很高，都會帶給你未出生的嬰兒，重點是一定要打疫苗，沒打孕婦重症機率才會高，流感也一樣啦，小孩免疫力來自母體不知道？抗體自然感染跟打疫苗都會給你，武肺是自然染疫加打過疫苗的抗體會最強

如果工作性質可以轉居家? 可以申請看看~

https://reurl.cc/b2zrxv，有上期刊的好嗎

我很同意懷孕時打疫苗可以增強抵抗力，所以孕婦最好要打疫苗，當然染疫也可以，但仍然不會把染疫當好事XD

32週離生產還兩個月耶，好奇醫生真的會開嗎？

染疫就是有風險！打疫苗可以得到抗體就不必要賭上健康，況且實在沒辦法把胎兒跟母親分開來看待

我33周，昨天才詢問主管能不能居家辦公，如果不行就

你的前提是未來你都不會染疫，現實告訴你不可能，全台灣每個人不是今年就是未來幾年必定會確診，現在懷孕的打疫苗跟染疫會有抗體直接給剛出生的小孩，你染疫加打過疫苗的抗體更強，現在五歲以下沒疫苗打，那是不是其他剛生跟1-4的要面對病毒自然免疫，是不是現在還在媽媽肚子裡的

補噓，看到回文推文。

孕婦染疫高危險，絕對不是好事

我已經請了！

我太太已經33w了。在家待產，剛好避開跟人群接觸的風險，給您參考

想請就請

上面期刊說母體受感染病毒量高，傳給胎兒的抗體越少，這樣怎麼會是染疫比較好？我有誤會什麼嗎？

「打疫苗的母體染疫反而是好事」 這是什麼謬論啊.....孕婦如果染疫，併發症風險會提高耶！

特休+事假到36週 37週開始請產假吧 最沒爭議

母體病毒量高傳給胎兒抗體低，是相對那些有感染過的個體沒感染過的個體胎兒抗體是0，有感染過的高病毒是1，低病毒是2，是這個意思然後有打疫苗沒染疫的可能是0.5這樣

了解了，不過感染的病毒量是不可控的，想用這種方式增加寶寶抗體要冒的風險也太大了，還是疫苗打好打滿，做好防疫比較實際

看單位風氣，別的單位聽說過有人剛懷孕就請到生，還到處打卡。我的單位即使我請自己的產檢假、婚假、特休提早休，甚至後來突然因醫生勒令住院比預定的早開始休，單位裡還是不乏「我是裝病的」閒言閒語，後來我請育嬰三年後辭職，也是有閒言閒語說既然要辭幹嘛不一開始就辭，鬼才想回這種爛單位。

孕婦染疫很容易中重症，還有可能垂直感染寶寶，能請假在家就請吧

也要看醫生開不開證明吧！沒事他開證明給你幹嘛

孕婦本來就要保護好自己啊。因為寶寶只有妳能保護，真的這麼擔心就請假啊。同事，網友又不會為妳跟寶寶負責

我是34週請自己特休待產！畢竟如果被匡列要生很麻煩

https://reurl.cc/GxdM0y很多傳染病你自然染疫跟打疫苗母體可以藉由胎盤移轉給你的小孩，抗體移轉率在生產前2-6個月移轉率最高，可以跟母體相近的數值，生產後保護力可以維持最多26週，孕婦沒打疫苗風險是普通人幾倍，沒人叫你不打疫苗去染疫啦，跟你講打過疫苗也不用太擔心，上面講什麼垂直感染機率極低，你孕婦沒打疫苗又沒染疫過的新生兒才是風險最大的

我自己打算34週（五月底）再開始用特休跟產假下去請，現在都還在搭車跟騎車上班…是我太沒有危機意識嗎XD

想不到有那麼多醫生會違法亂開安胎證明

樓上，我剛懷孕就有認識的好心跟我說需要開安胎的話某某診所很容易喔XD但我非常不喜歡那家診所所以沒去無法驗證，後來去的診所聊天的時候還開完笑問醫生可以開安胎嗎？醫生白眼「你又沒怎樣幹嘛開安胎」真的看醫生跟診所的風氣跟良心啦XD

16W開始WFH到現在30W了，應該會繼續WFH到生產，公司同事甚至不知道我懷孕

我也不支持孕婦自然染疫的理論,36週了,沒什麼變胖,但心肺負擔有增加,萬一期間打疫苗發燒或染疫,個人認為孕婦的循環不見得可以負擔,加上醫療量能緊繃,嚴重者往急診跟住院擠,會讓照顧品質很差,所以還是要好好保護自己,避免感染才是,疫苗應衡酌各自體力打

就認真防疫口罩戴好，不要一直想，妳即便請假了還不是會擔心老公上班會不會染疫然後傳給妳

現在是告訴你不要怕東怕西焦慮恐慌影響心情，心理會影響生理，你多焦慮怕染疫壓力大對心情好對身體會好？請不請假都可讓自己放心舒服的舉動就好，有打疫苗的孕婦不需要這麼擔心染疫，國外有期刊打過疫苗再染疫的抗體會比你單純打疫苗跟自然染疫更高，抗體一定是越高越好，媽媽如果打疫苗加染疫後的抗體移轉到新生兒上也是最高的比沒打疫苗沒染疫的新生兒風險低更多孕婦不打疫苗你才是冒最大風險，沒打疫苗嚴重性是一般人好幾倍，你打疫苗還會讓你小孩有抗體，自己不打不要鼓吹別人也不打

我會請當初知道懷孕的時候剛好是去年疫情爆發，我是詢問主管是否可以請留職停薪

會請假+1

當然請啊 工作在找就有 小孩只有自己可以保護

小孩是自己的，請吧 ！只有媽媽才能保護自己孩子！！

妳要請就請自己的假，不要沒事硬要醫生開安胎證明

請事假