前題摘要：1.寶貝兩個月後滿3歲
2.一個月後寶貝開學
3.長輩體力不支無法繼續照顧
問題：
查拉來了資料是可以請低於六個月但不能低於一個月的時間，不知道有沒有爸媽這樣請過的
？
有沒有什麼需要注意的地方嗎？還是就跟一般情況一樣不需要注意什麼的？
謝謝

看不太懂，要看你們公司請假流程要多久吧，不然還沒請好小孩就三歲了

那就請兩個月啊

我請低於6個月，但流程很長，大約提前1個月申請喔!!

如果是讀私立，就算開學還是可以育嬰假吧，就請到滿3歲

請過3個月,流程一樣,但每間公司流程不同,要問公司人資不過育嬰留停有些公司要提前一個月申請,不是請了馬上生效

我請過三個月的 沒問題的

我同事請4個月，剛開始放，ok的。

申請流程快慢是看你公司進度，我們家提前一個禮拜申請也就放了。

我連著產假請，育嬰只請半個月左右沒問題

可以低於一個月 請假時請一個月 之後辦理提前復職

1.育嬰是留停不是假，適用法條不一樣2.法律規定至多到3歲，公司想要也無法給你更多因為有勞保問題，後面只能用其他名義

差別在請育嬰假有沒有錢領而已

p.s. 請育嬰留停請一個月內提前復職 也會發足一個月的留職停薪津貼

這真得要問你們公司人資部門吧，或是機關的人事人員，請是可以請，流程要跑多久別人無法回答啊！我工作地方是必須至少提前一個月辦理。不過那是我工作的地方大，員工育嬰還要向上呈報，若你是在小公司工作，說不定沒幾天就辦理完畢~~

因為疫情請過2次2個月育嬰，資料交給公司辦理

我請小孩三歲前剛好從保母銜接上幼兒園的一個月育嬰假，這樣津貼那些的處理起來比較簡單，有提早半年以上告知公司跟同事

可以，請了兩個月！

我們公司流程是一個月前就要提出，應該趕快去問你們公司人事相關規定

可以 我第一胎請三個月 但申請時也以半年申請 提早復職就好

流程要看公司，我朋友講育嬰假後下週就請了。（可能疫情關係一直反覆請假，提了之後，主管馬上批准XD，也沒交接，因為她反覆請假事情都分派出去了，所以生效日期要看公司

看公司。去年請了三個月（提前一個月講）

可以啊法規就這樣規定的

我老公請過一個月 提早申請就好 公司沒差吧

的確可以請短期，但還是要看你們公司規定喔，我看過一次要6個月起跳的。

我請過一個月

我年初請一個月是ok的，跟公司確認好和提早請就可以

法規是這樣訂，但實際上也是要看公司，而且有些工作性質是你休假會增加其他同仁的工作，人情壓力會比較不好意思請。

我請過1個月，知道預產期時就有跟公司告知請假規劃

我只請一個月，就是為了銜接托嬰

我請過兩個月而已

滿三歲請育嬰留停就沒勞保育嬰的補助吧?!

我請過三個月

滿三歲就不能育嬰留停

我請過五天是可以的

可以短時間跟公司請假

正在請3個月，也是先用半年申請

我是產假完接年假再接1個月育嬰，人事那邊ok就好

小孩剛開始上學可能會需要適應，我的話會多請2週，第一週早點去接小孩、陪小孩玩幫助小孩調適（也就是總共請1.5個月，看妳公司能不能這樣請）

流程跑完剛好三歲，不用請了