請益一下大家，
保母帶第一天說寶寶認人怕生嚴重他帶不了，
要我們另請高明，
請問我們該怎麼處理退費
翻合約發現裡只有敘明不帶要提前一個月告知，
試帶的部分當初我們口頭問過，
保母自信的說不需要，
所以我們合約上也沒寫試帶期的部分，
想請問這樣退費理論上應該還是照比例吧
我的疑問是退費看起來是未托育天數，
像7/1（週五）帶一天不帶，這樣是退29天或是27天（含六日）呢？
註：想打去協會問但今日休息，
故想先來問看看，
謝謝！

根據經驗 褓母說週末都不算「未托育日子」所以有可能算退20天而已

我的認知應該是只需要付一天的費用 畢竟還沒跨六日就拒絕說不帶了 保母應該只能收一天的錢

第一天怕生難免的吧

雖然我沒托育過，但總覺得也是付一天的錢...交給其他專業的人回覆了！不過第一天真的難免怕生，這麼快就放棄...

才一天就放棄真的感覺不到專業……我之前那個保姆好歹有堅持兩個禮拜才說沒辦法

是我頂多付一天的錢 畢竟是保母退托的

週一還有帶才需要含六日週五停當然只算到週五

寶寶也會挑保姆，A保姆第一天大爆哭被退托，B保姆去整週都沒哭，月齡只差一個月。覺得只能算臨托一天的費用

雖然我沒有托育保母的經驗，但我也覺得只能算一天的錢。更何況還是她主動提出的。

他主動提代表他只上一天班…他還希望拿多少？

又不是老闆請你走人，是員工自己離職當然....錢當然只算一天，不然給一個月，怎知是不是帶每個都只上一天卻可拿一個月薪水？而且要算也是他違約吧

只給一天

了解，只能說無緣了，我們再去跟他商量看看

我也會只給一天欸...因為是保母退托的

保母才帶一天就退托還想拿多少？還不用試用期咧！當然只給一天的錢

他自己要退的，給一天就好，不然我都會懷疑她是不是故意想賺三天的。

付一天的費用