如有違反版規請提醒我～
我再修改文章或刪文謝謝
昨天托嬰抽籤出來後，我們家月齡小的寶寶排序很前面，應該是非常有機會排到。
媽媽目前狀態是留停，申請育嬰補助。
因為有查到衛福部更新的資訊如下
「擴大補助對象:取消育嬰留職停薪津貼、弱勢兒童及少年生活類補助不得同時領取的規
定。如果您正在領取勞保局育嬰留職停薪津貼 或其他弱勢兒童少年等生活類補助，自110
年8月1日起就可以同時 領取育兒津貼。」
但查了新北公托招生簡章
收托期間內，家長若以入托兒童之名義申請育嬰留職停薪，即非符合第一款報名資格，中
心應予退托。
又有這一條規定
我想請教的問題是，因為已經跟公司壓好回公司的日期，送托也不會馬上復職。
新北有給三個月復職的緩衝期，
請問是～送托的當月育嬰留停補助馬上會被取消嗎？
因為查了好幾篇文章，看到還有一各說法是。
一開始幾個月可以不申請公托的補助，等育嬰留停的補助領完後，再開始申請托嬰補助。
請問這個方法是可行的嗎？

我是去年8月送公托，10月復職，8-9月都有同時領到育嬰留停津貼跟公托補助喔！

今年三月送公托還是有收到育嬰留停的津貼，然後育兒津貼變成托育津貼

留停跟津貼可以同時領，然後公托要求三個月內要繳交雙方父母在職證明，當初也是上公托後，跟公司申請提早復職

我有問過公托的負責人，那條規定是適用於如果你送托復職以後，下次又請育嬰假的話就不符規定要退托，剛開始送托三個月內復職的話，育嬰留職津貼跟托育津貼都一樣能領不會有空窗

公托沒工作不能托喔

妳現在申請的應該是育嬰留職停薪津貼不是育兒津貼，實際送托領的是托育補助，覺得妳內文好像有點搞混了

回覆樓上 現在是領 育兒+育嬰假留停送托後就是領 托育+留停喔～

請問樓上的意思是送托三個月內都能同時領育嬰留停跟托育補助嗎？

可以，我上個月送托，這個月還是有領育兒+留停，不過這個月就會開始上班了我記得托育補助是社會處，留停津貼是勞工局，基本上勞工局不會管你有沒有送托，都會給補助，但是公托規定就是家長雙方都在職才能托

那請問留停和送保姆也可以雙邊領嗎？

回覆樓上 育嬰留停跟保姆托育補助可以一起領～完全不衝突喔

那請問如果在求職中呢！

育嬰留停要盡早申請 最多領6個月 若後來申請公托 有三個月緩衝期 所以回公司復職時間要壓進去托嬰中心內的三個月內 留職停薪津貼也是可以到進托嬰中心後的三個月內 不會一進去就停止補助

新北三個月彈性真好，台北復職只給20天

同樓上，台北20天內要復職真的超短...

對啊～超短～剛好育嬰假剩下一個月而已～害我放棄再重排～還好還是排上了

台北市唸公托不是可以不用父母在職？還是規定有改了？

台北市公托可以接受無業但是不能請育嬰留停...必須20天內復職或離職。好希望台北能修改規定放寬一點，剛送托要適應期都是兩三個小時慢慢延長，幾乎復職就開始噴假啊！